CARRERAS EN CUPRUM

DESARROLLO DE TALENTO

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Evaluación del personal

De acuerdo a nuestros valores y cultura organizacional, Grupo Cuprum tiene como uno de sus principales objetivos el desarrollo de su capital humano, por lo que se han implementado distintas herramientas para anualmente medir el potencial y desempeño de nuestros colaboradores, en donde se destacan sus fortalezas y evalúan sus competencias para con base en estos resultados, diseñar planes de acción para su desarrollo y con esto generar planes de sucesión.

Algunas de las herramientas que nos ayudan a tener una visión completa del desempeño de nuestros colaboradores son:

Inventarios de personalidad

Objetivos de desempeño

Evaluaciones 360°

Sesiones de retroalimentación efectiva

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Capacitación y Desarrollo

Contamos con tres enfoques principales, proyectos, capacitación y coaching, con el fin de apoyar el desarrollo de competencias y crecimiento de nuestros colaboradores, cubriendo a su vez las necesidades actuales y futuras del negocio.

49%
Proyecto / actividad
37%
Capacitación
14%
Coaching
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PROGRAMAS DE DESARROLLO

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Programa de Jóvenes Profesionistas (Black Belts)

El programa de Jóvenes Profesionistas – Black Belt, tiene el objetivo de brindar un espacio para generar proyectos basados en diferentes metodologías de mejora continua con alto impacto en el modo de hacer las cosas y en los resultados del negocio; estos deberán reflejarse en cambios culturales importantes, innovación; así como ahorros para el negocio. Dentro del programa ofrecemos una serie de cursos y capacitaciones que te ayudaran a logar el éxito en los resultados.
Los graduados de nuestro Programa de Black Belts:

12%
Ocupan posiciones de nivel gerencial
49%
Ocupan posiciones de nivel jefatura
38%
Ocupan posiciones de nivel coordinación
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Programa de Líderes en Desarrollo (Prácticas Profesionales)

El programa de Líderes en Desarrollo está enfocado a jóvenes estudiantes, dispuestos a ganar experiencia a través de actividades que generen ideas nuevas y den un valor agregado a la Organización y a ellos mismos. Este programa busca desarrollar nuevos talentos con responsabilidades de valor dentro de la organización que les permitan combinar su preparación académica con tareas y responsabilidades de acuerdo con su experiencia universitaria, donde el objetivo es poder contratar en un futuro a los nuevos talentos de la empresa.

El desarrollo de nuestros colaboradores que pasaron por el programa de Líderes en Desarrollo actualmente:

12%
Ocupan posiciones de nivel jefatura
6%
Tomaron el programa de Black Belt
14%
Ocupan posiciones de nivel coordinación
63%
Ocupan posiciones gerenciales

¿POR QUÉ TRABAJAR EN CUPRUM?

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En Grupo Cuprum estamos conscientes que el capital humano es una ventaja competitiva. Cuanto más talentosa y comprometida esté nuestra gente, mejor será nuestro desempeño como negocio.

  • Oportunidades de alcanzar puestos de liderazgo
  • Formación y desarrollo profesional
  • Innovación
  • Un ambiente de trabajo dinámico y creativo
  • Retos laborales
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¡VIVE LA EXPERIENCIA DE SER PARTE DE UN GRUPO MOTIVADO EN TU DESARROLLO!

En nuestros procesos de atracción, identificamos desde el inicio de tu integración, la mejor manera de potencializar tus fortalezas y como encaminar tu futuro hacia tus objetivos exponiéndote a constantes y diversos retos que harán que demuestres tu capacidad y estés preparado para los constantes cambios del mercado laboral.

LLEVA TU CARRERA PROFESIONAL A OTRO NIVEL TE INVITAMOS A VER NUESTRA OFERTA LABORAL

SISTEMA DE TRABAJO EN EQUIPO

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El sistema de Trabajo en Equipo en Grupo Cuprum cuenta con 287 equipos de alto desempeño, los cuales tienen como objetivo:

  • Fomentar una cultura de participación
  • Desarrollo de las habilidades sociales y técnicas de nuestros colaboradores
  • Alcanzar un esquema de trabajo flexible
  • Impactar en los indicadores clave del negocio
  • Lograr un alto nivel de compromiso

A través de dicho sistema se gestionan los entrenamientos para nuestro personal operativo, esto a través de proyectos de Mejora Continua, certificaciones individuales por puesto de trabajo, entro otros.

 

¡SISTEMA DE TRABAJO EN EQUIPO, UNA CULTURA QUE NOS DISTINGUE!