Los colaboradores son una pieza invaluable para Cuprum, ellos son los que nos impulsan hacia el éxito y el crecimiento sostenido. Su dedicación, habilidades y compromiso son fundamentales para alcanzar nuestros objetivos y superar los desafíos.
Llevamos a cabo un proceso continuo donde a lo largo de los años hemos sumado nuevas herramientas y mecanismos para garantizar el aprovechamiento de nuestro talento.
Evaluación de objetivos individuales y de competencias, abordada en 3 diferentes enfoques:
Permiten a los colaboradores obtener nuevas competencias en su puesto actual. Trabajan con su líder desarrollándose bajo la metodología 70.20.10.
Hemos distribuido 1600 licencias de LinkedIn Learning para nuestros colaboradores.
En Cuprum nos destacamos por nuestro compromiso con el bienestar integral de los colaboradores, buscando crear un ambiente laboral armonioso y satisfactorio y cada año encaminamos nuestros esfuerzos para generar una cultura de seguridad entre los colaboradores a través de diversas iniciativas y programas.
Realizamos campañas de salud para prevenir la propagación de enfermedades y encuestas alineadas a la NOM-035 para evaluar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y su impacto en los trabajadores.
→ Definimos planes de acción preventivos y de mejora para promover un entorno laboral saludable.
Aumentamos nuestro compromiso con la seguridad de nuestros colaboradores mediante distintas iniciativas que nos han dado resultados positivos.
De 2022 a 2023
↓ 40% de accidentes graves reducidos.
↓ 70% de días de incapacidad laboral reducidos.
Tenemos un compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores a través de iniciativas.
Distintivo Factor Wellbeign
En Cuprum nos esforzamos por cultivar una cultura constructiva en nuestras interacciones diarias, que fomente satisfacción y autorrealización en los colaboradores. Con nuestro modelo se guían los comportamientos que facilitan el desarrollo de líderes conscientes que promueven la colaboración y cercanía entre todos los colaboradores de Cuprum y nuestros diversos grupos de interés.
Te invitamos a escuchar nuestro podcast “Luces, cambio y acción” en el que se platican los temas más relevantes sobre cultura y experiencia.
Escuchalo aquí:
La educación es el motor para la movilidad social: un nivel educativo mayor se transforma en mejores oportunidades. Impacta en: seguridad y desarrollo económico.
Principal impacto:
+450 becas otorgadas para nivel bachillerato y professional.
de Pesos Invertidos
Promueve el desarrollo urbano sostenible a través de la integración de comunidades con valores, autosuficientes y con buenos niveles de escolaridad.
Principal impacto:
11 casas construidas en colaboración con la Asociación TECHO.
de Pesos Invertidos
Se promueve el contrarrestar los impactos ambientales de la operación a través de proyectos con la comunidad.
Principal impacto:
+1000 arboles de la región plantados.
de Pesos Invertidos
El objetivo es crear y fortalecer lazos con los miembros claves de la comunidad como organismos gubernamentales y autoridades locales.
Principal impacto:
+2600 personas vacunadas en campañas de vacunación.
de Pesos Invertidos